العشر أفكار الأوائل المفيدة للمدرب (في الدورات) , hguav Ht;hv hgH,hzg hgltd]m ggl]vf (td hg],vhj)

	أقسام الموقع
	مكتبة كتب وقصص الدليل الدعوي البحث الدعوي حلقات التحفيظ السيرة الشريفة العمل المؤسسي مراكز الأحياء الدورات والتدريب المسابقات الثقافية مراكز صيفية حاسوبيات نشرات صفحات مختارة Dawah_Training

	إحصائية الملفات

محرك البحث

القسم الاصل : دعويات >>>> العشر أفكار الأوائل المفيدة للمدرب (في الدورات)

تاريخ النشر 2004-03-24 05:30:12 :

العشر أفكار الأوائل المفيدة للمدرب

يساعد معظم المتدربين المدربين كي ينجح. أدناه بعض النصائح من المحترفين, والتي تساعد أي مدرب في كسب المجموعة إلى جانبه:

1- صافح المشاركين عند دخولهم قاعة التدريب لبناء علاقة على أساس شخصي.

2- استبدل الكلمة "و" بكلمة "لكن" كلما كان ذلك ممكنا مثال "لقد أثرت نقطة مثيرة وزملائك لا يتفقون معك" لم تفقد شيئا في رسالتك إلا انك قللت من مخاطرة تهميش المتدرب.

3- إذا احتد النقاش فكن إلى جانب المجموعة ففي ذلك إشارة إلى الاحترام إذا لم يكن بالاتفاق.

4- اطلب مقترحات من المجموعة عندما تجيب على أسئلة صعبة.

5- استعمل إيماء الرأس عندما تستمع إلى المقترحات مما يؤكد استماعك الفعال واهتمامك.

6- تحرك داخل القاعة بقدر الإمكان لتكون قريبا من المتدربين أثناء النقاش.

7- سيطر على المجموعة بعناية لتوجه طاقاتهم. دعهم يأخذون فترة راحة عندما تشعر بتدهور انتباههم.

8- استعمل أسماء المشاركة باستمرار.

9- وضح عن طريق الأمثلة واللغة احترامك لذكاء أفراد المجموعة.

10-حدد منذ البداية أسلوب النقاش و الموضوعات التي لا تمت بصلة للدورة وغير ملائمة لها.

من كتاب (وسائل المدرب الناجح)

الزيارات:11566

عبارات محركات البحث :
,

	المفكرة الدعوية :أنشطة و أفكار دعوية و مسابقات و استشارات الأحد 28- محرم- 1448 هـ الأحد 12 يوليه 2026 السنة الخامسة بحمد الله الحقوق محفوظة لكل مسلم مع ذكر رابط المفكرة الدعوية